
這個議題長期存在,並非新問題。然而,為何會出現此狀況?事實上,員工是否學習並不單純,這涉及個人意願及價值觀。
【嘉科先進、馬稠後盾】招商座談會揭開半導體產業新局

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中,員工不再像過去那樣盲目地服從領導,而更傾向於尋求有價值的領導
視察蘭嶼小犬颱風災後復原進度 陳揆:中央持續投入經費與人力 加速各項重建工作並強化災防韌性
這個問題提得相當中肯:培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的,而單靠培訓無法完全解決所有問題。
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